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劳动纠纷
> 工资约定不明确要如何处理
工资约定不明确要如何处理
更新时间:2021-04-29 09:57
工资约定不明确要如何处理
李国镇
广东商合律师事务所
律师解答
工资约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商约定;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体
合同
或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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