分公司能否成为工伤认定主体

更新时间:2021-04-28 11:35
分公司能否成为工伤认定主体
张琦
陕西众邦律师事务所
张琦
律师解答
分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的,分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;分公司未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条 第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定问题工伤认定问题工伤认定问题。
需向社保部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、病历材料等,申请工伤认定
工伤认定2002的工伤认定
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定申请工伤认定申请条件
工伤认定需要向劳动局提交以下材料: 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明
工伤认定需要工伤认定
《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动合同关系,由用
股份有限公司分公司设立
股份有限公司分公司设立
股份有限公司设立
工伤认定问题工伤认定问题工伤认定问题
单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受
工伤问题工伤认定问题工伤认定问题工伤认定问题
《保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后在工作场所
不是工伤认定几级的那种工伤认定什么工伤鉴定,不是工伤认定几级的那种工伤认定
你这什么情况啊?只要是工伤,没有买社保也可以申请工伤鉴定。费用由用人单位付。
工伤认定期 工伤认定
仅根据你目前的表述,个人认为不属于工伤。
无正当理由劝阻试用期的n可以要求 1的赔偿吗
您好,根据《劳动合同法》,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
公司离职签了竞业协议怎么处理?
遵守竞业协议,若公司未支付补偿,可采取以下措施:1.与公司协商,要求支付经济补偿;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,向法院提起诉讼。具体操作需
我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
我在丆里上班与同事争吵了几次今天领导通知我回家休息等通知上班我该怎么办?
先沟通协商,如不行可申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求,仲裁则需准备相关证据,按程序进行。如仲裁结果不满,可向法院起诉。
公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
主讲律师
张琦
张琦
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
88
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询