发生工伤事故后应该怎么处理

更新时间:2021-04-27 11:27
发生工伤事故后应该怎么处理
马苏茜
江苏江左律师事务所
马苏茜
律师解答
发生工伤事故后,处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在工地上出了工伤事故,怎样解决
工伤事故的处理程序如下: 1、进行工伤认定; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的
在工地受伤了应该怎么处理此事情
在工伤事故的现场,用人单位应当立即安排救治伤者;自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤事故,老板推卸责任,应该怎么处理
在工地上受伤老板不管,属于工伤的,劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法享受工伤保险待遇;属于侵权受到人身损害的,可以直接找侵权人索赔,用人单位存在过错
工伤事故发生后怎么处理呀
你好,尽快报工伤进行处理。
发生工伤后我该怎么办?
是应该由用人单位来承担治疗责任。
工伤发生之后该如何处理
先申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额,若与用人单位无法达成一致的赔偿方案,可以申请劳动仲裁处理
工伤事故应该怎么处理
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
如何化解企业试用期间存在的潜在风险
要化解试用期风险,企业应:1. 明确录用条件并书面告知员工;2. 定期评估员工表现,留存证据;3. 如需辞退,确保有充分证据;4. 遇经济损失,依法要求员工赔偿
我在一家公司面试成功,但我不想去哪里,人事要是给我发了off能不能不去对我有影响吗?
可以拒绝,但应妥善处理。 1. 若未签合同,仅面试成功,可礼貌地向人事表达决定,并感谢给予的机会。 2. 若已签合同,在试用期内,可提前三日通知公司解除劳动合
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
公司要求提前一个月打辞职报告
如果公司在你离职后拒绝支付工资或出具离职证明,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资并出具离职证明。同时,你也可以保留好相关证据,以备日后
大学生考公如何和企业零解约
您好:如果大学生在考公成功后想要与企业零解约,需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤:1.不要到签约单位去上班:尤其是所报考的公务员岗位对身份有应
学校不予许自主实习违法吗?
当学校不允许自主实习时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉,提交相关证据和申诉材料。若投诉未得到满意答复,
停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做,原单位因为检查不合格,我该怎么操作处理
建议如下操作:1.与原单位人力资源部门联系,了解离职手续的具体内容和目的;2.明确告知原单位自己当前的工作状态,以及与新单位的劳动合同情况;3.如原单位坚持要求
主讲律师
马苏茜
马苏茜
江苏
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询