工伤事故的处理应该如何进行

更新时间:2023-09-21 15:35
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
工伤事故的处理进行的方法是先将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位申请工伤认定;申请劳动能力鉴定等。工伤事故处理需要的材料包括证明与用人单位存在劳动关系的材料等。
一、

工伤事故的处理应该如何进行

  发生工伤事故,将工伤职工前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

  法律依据

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、

工伤事故处理需要准备的材料

  1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  3.受伤害职工的有效身份证明;

  4.用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

  5.两人以上的证人证言。

工伤事故处理

三、

工伤事故处理四不放过是什么

  找法网提醒,事故处理坚持“四不放过原则”,即:

  1.事故原因未查清楚不放过;

  2.事故责任者和周围的群众未受到教育不放过;

  3.未制定防止事故重复发生的措施不放过;

  4.事故责任者未受处理不放过。

  生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。为了防范类似事故重复发生,在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。对于事故处理,国家早在1975年就提出了“三不放过”原则。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
如何处理喝酒骑电动车发生的交通事故?
酒驾发生交通事故,必须保护现场,抢救伤者和财产,配合交警部门的处理。
如何处理喝酒骑电动车发生的交通事故?
酒驾发生交通事故,必须保护现场,抢救伤者和财产,配合交警部门的处理。
如何处理喝酒骑电动车发生的交通事故?
酒驾发生交通事故,必须保护现场,抢救伤者和财产,配合交警部门的处理。
律师解答动态
您好,您的咨询可以进一步沟通
这种情况机构明显违约,承诺的0基础教技术、包分配没做到。你可先和机构协商退款,说明老师教学不认真,结
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
直接注销账号有影响。即便账号注销,平台若有证据证明违规事实,仍可能追究你责任,且可能影响你在平台信用
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
已满16周岁的人一般可以住民宿。根据法律,16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行
何江律师
何江律师
2分钟前
下午好,你给他们平台上的客服发消息要求不下款。那是没有任何用的。因为他们本身就是强制下款。菜鸟应急属
您找回被盗的QQ号后,可以尝试通过申诉或联系腾讯客服的方式删除朋友对您的举报记录,但能否成功删除取决
我也要提问