工伤事故未能评级怎么赔偿

更新时间：2021-04-25 09:53

工伤事故未能评级怎么赔偿

湛青

湖南岳州律师事务所

律师解答

工伤事故未能评级获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤没有评上级别怎么赔偿

那就是赔偿医疗费用和误工费、护理费、住院伙食补助住宿补助，车旅费等

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤未能评上伤残等级该如何赔偿

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤没有评上伤残等级怎么赔偿

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤未定级的待遇标准

工伤未定级的待遇标准

受伤，评不到级怎么赔

法律分析：如果没能评上伤残等级的，只是没有伤残方面的赔偿，但仍可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等经济损失。如果双方就

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定评不上级如何赔偿

一级工伤的赔偿项目： 1、医疗费、护理费、营养费等实际发生的费用； 2、一次性伤残补助金，标准为为27个月的本人工资； 3、伤残津贴，标准为本人工资的90%；

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤没有等级怎么赔偿？

有误工费住院伙食补助费和护理费。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定没有等级怎么赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤事故鉴定未达等级怎么赔尝

赔偿医疗费，工资、福利待遇不变。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工离职后没有离开公司，第三天抢救无效死亡。公司有责任吗？

要看具体死亡原因

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好，劳动合同到期要提前多长时间通知

法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司为员工签订补充劳动合同有效吗？

你好：签订劳动合同合同是要加盖公章的，只要加盖了公章原则上都是有效的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习期是否可以上高速,怎么规定

实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗

被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

湛青

湖南-岳阳

擅长：婚姻家庭、继承、刑事案件

10

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟