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劳动纠纷
> 工伤后多久可解除劳动关系
工伤后多久可解除劳动关系
更新时间:2021-04-25 09:51
工伤后多久可解除劳动关系
湛青
湖南岳州律师事务所
律师解答
工伤后经过劳动能力鉴定开始享受伤残待遇的,劳动者可以主动提出解除
劳动关系
;用人单位除过失性辞退外,不得随意解除劳动
合同
。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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湛青
湖南-岳阳
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