首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 哺乳期能解除劳动合同吗
哺乳期能解除劳动合同吗
更新时间:2021-04-23 18:41
哺乳期能解除劳动合同吗
董国松
吉林吉大律师事务所
律师解答
女职工在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动
合同
。劳动者存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
哺乳期长,哺乳期可以解除劳动合同
员工处于哺乳期可以解除劳动合同。但是要注意方式,员工本人辞职可以解除劳动关系。员工有违纪,符合《劳动合同法》的情况,单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
三胎公司哺乳期能解除合同吗?
您好,请问是公司要解除合同吗?还是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位没有通知哺乳期延期,哺乳期结束时解除劳动合同合法吗?
用人单位不能解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哺乳期劳动合同到期会解除吗
女工保护
哺乳期公益岗位能解除合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哺乳期企业能解除劳动合同吗
劳动合同到期哺乳期是否顺延
劳动合同纠纷
哺乳期可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
哺乳期可以解除劳动关系吗
原则上不能因为哺乳而解除
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法哺乳期解除合同吗
哺乳期一般多久,哺乳期不能解除劳动合同是吧!
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
哺乳期是否一定不能与其解除劳动合同?
根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职,不属于劳动合同的解除范畴,但是,怀孕期间,女职工的工资与福
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哺乳期休7个月了,单位有权解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期为7天,能不能向公司要求赔偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
根据劳动法离职多久可以走,怎么规定
离职需提前通知单位。通常提前30日书面通知,试用期内提前3日。单位应出具离职证明,办理档案和社保转移。如协商即刻离职,应确保双方权益无纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我该怎么办?投诉在哪里?
可以找劳动局投诉解决!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
霸王茶姬奶茶店说试用期三天,像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退,可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资,可快速解决问题;如遭拒绝,再提起劳动争议,寻求法律裁决,确保权益得到全面保护。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未入职未签合同,只在单位宿舍住了一晚,还交了300押金,签订了宿舍安全协议,可以直接离开吗?
可以直接离开,但建议根据情况选择。1.如未与单位建立劳动关系,可直接离开,要求退还押金。2.如已建立事实劳动关系,最好提前30天书面通知用人单位或试用期内提前3
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时,需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障,必要时可咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
董国松
吉林省-长春
擅长:公司企业、互联网纠纷、债权债务
31
已帮助
317
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询