依法如何解除劳务派遣合同

更新时间：2024-01-06 10:30

依法如何解除劳务派遣合同

王咏

陕西言善律师事务所

律师解答

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位协商一致，可以解除劳务派遣合同；因不可抗力致使不能实现合同目的，劳务派遣合同可以解除；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明违约，可以解除；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如果用人单位与劳务派遣公司解除合作关系，我们派遣人员如何处理此事

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位协商一致，可以解除劳务派遣合同；因不可抗力致使不能实现合同目的，劳务派遣合同可以解除；在履行期限届满之前

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工怎么解除劳务合同

劳务合同不一定是员工啊，劳动合同的话，提前三十天通知用人单位就可以了，但是现在社会上工作也不好找，如果用人单位没有违法违规的情况下，建议还是继续工作着。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

与劳务派遣公司签订了合同??怎么解除

可通过与用人单位，用工单位交涉，或通过仲裁、投诉等途径解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样能够解除劳务派遣合同

怎样能够解除劳务派遣合同

怎么可以解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣人员解除劳动合同的有关问题

劳务派遣人员解除劳动合同的有关问题

公司解除劳动合同如何处理，

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

北京市劳务派遣劳动合同书（范本）

北京市劳务派遣劳动合同书（范本）

劳务派遣合同解除问题

您好，您是遇到了什么纠纷

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

如何解除劳动合同，公司解除劳动合同，如何维权

你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣合同怎么维权，被解除了合同

您是和哪一方解除了合同，是派出机构还是用工单位。仅仅凭这几句话很难给您详细的解答，对于单位不合理的地方，您是可以申请劳动仲裁来维护您的合法权益的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

过了试用期公司裁员怎么赔

过了试用期被裁员，常见的处理方式是获得经济补偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保自身权益不受损害，同时考虑与公司协商或法律途径的可行性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我双胞胎产假多少天？

双胞胎产假一般不少于113天。具体天数可根据实际情况和医生建议略有调整。选择产假时长时，需考虑自身身体恢复、婴儿照顾及工作需求，确保母婴健康同时兼顾职业规划。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

私人酒店过年不放假合法吗？

公司过年不放假的行为是违法的，过年是法定节假日，我国法律有规定用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同变更是什么情形

劳动合同变更通常需双方协商一致，并签订书面协议。如一方擅自变更，另一方有权选择是否追认。选择合适的处理方式应基于双方意愿、法律规定及实际情况综合考虑。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2

法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

黑龙江婚假有法律规定吗

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天

您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

浑南区雇员婚假是多少天

一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王咏

陕西-西安

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

46

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

解除房屋买卖合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟