工伤保险费怎么确定

更新时间:2021-04-19 14:55
工伤保险费怎么确定
董国松
吉林吉大律师事务所
董国松
律师解答
根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定工伤保险用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何计算工伤保险,包括什么费用
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
工伤保险赔偿怎么计算的
08.你好 具体可以询问你所投的保险公司 赔偿比例
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地工伤保险怎么弄的
具体什么情况?发生工伤了吗
工伤保险,怎么赔钱的。
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,进行工伤认定了吗,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
工伤保险,怎么核算
你好!工伤的伤残补助金,按本人平均工资结合工伤等级对应的月数计算;伤残期间的停工留薪期工资,按照本人平均工资和停工留薪时间计算;如解除或终止合同,一次性医疗和一
因为没有达到业绩要求,被老板罚款合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
有没有毕业证,有什么影响?
建议以学校的规定为准
你好,离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天的,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据:《中华
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定:《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用
培训行业劳动合同中的费用规定是怎样的?
劳动合同法对于培训的规定是这样的,用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的,需要提供专项培训费。而且需要签订协议,约定服务期限。如果劳动者违反约定,需要支付违约金
劳动纠纷。乌海这边有工作室吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行
我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔偿金?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行:按照劳
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
您好,单位解除劳动合同的理由是什么呢
主讲律师
董国松
董国松
吉林省-长春
擅长:公司企业、互联网纠纷、债权债务
31
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询