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> 劳动工资是以工作地为准还是签订地为准
劳动工资是以工作地为准还是签订地为准
更新时间:2021-04-16 09:56
劳动工资是以工作地为准还是签订地为准
王志宇
吉林赢升律师事务所
律师解答
当发生劳动
合同纠纷
时,劳动工资以工作地为准,即劳动者实际工作的地点。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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