工伤赔偿供养亲属抚恤金怎么算

更新时间：2021-04-14 11:06

工伤赔偿供养亲属抚恤金怎么算

曹晨程

浙江融哲律师事务所

曹晨程

律师解答

供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例计算，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何计算工伤致死供养亲属抚恤金的年限

抚恤金按死亡职工的供养亲属情况来，依靠死亡职工或许主要生活来源，并且无劳动能力的配偶、子女和父母等直系亲属才能享受供养亲属抚恤金待遇。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

供养亲属抚恤金怎么算？

养老金是根据自己缴纳的多少来进行计算。分为个人养老金和基础养老金。个人账户养老金以个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。基础养老金为缴费年数

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤死亡，供养亲属抚恤金中所指的死亡职工的工资怎么定

你好，具体结合实际分析

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工亡供养亲属抚恤金一次性怎么计算

工亡供养亲属抚恤金一次性怎么计算

工伤死亡后配偶得抚恤金是怎样赔偿？

职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

供养亲属抚恤金范围如何确定

供养亲属抚恤金范围如何确定

供养亲属抚恤金年限是怎样算的

供养亲属抚恤金年限是怎样算的

工伤死亡供养亲属抚恤金赔偿年限如何计算

您好，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

供养亲属抚恤金的支付标准是什么

供养亲属抚恤金的支付标准是什么

工伤死亡供养亲属抚恤金赔偿年限如何计算

稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系或带材料来所详谈,我可以帮助你。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤死亡供养亲属抚恤金

按照法律规定，你母亲不应享有该项费用，但是介于临近被抚养，可以与单位协商。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤供养亲属抚恤金赔偿咨询

建议找律师进一步说明情况咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

上次我向老板投诉12333后，现在劳动局来找他。老板让我撤销

你好，建议及时申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想了解一下，公司不签合同怎么赔偿

公司不签合同赔偿方式如下： 1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

怎样计算年假的工作年限？

你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗

法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大专3+2，第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位，上半学期不允许学生自主实习

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我还在试用期（国家规定是试用期离职要前三天提出就行）但是和公司签订的合同里面写的是离职要提前一个月提

你好，提前三天提出是没有问题的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

曹晨程

曹晨程

浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、房产纠纷、建筑工程

462

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟