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> 不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿
不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿
更新时间:2021-04-14 11:11
不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿
曹晨程
浙江融哲律师事务所
律师解答
雇佣意外伤残,由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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