如何理赔工伤保险

更新时间：2021-04-14 11:00

如何理赔工伤保险

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

理赔工伤保险流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤怎么赔偿损失、买了意外保险

根据保险合同进行理赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤没保险怎么理赔.

没有工伤保险的赔偿是：由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工地伤有保险怎样赔偿我

保险事故发生后，投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案，然后提出索赔请求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险赔偿用人单位如何赔偿

工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤后。保险怎么理赔啊

工伤应当先向当地的社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

最新的江苏工伤保险条例

最新的江苏工伤保险条例

工伤保险怎么赔付

用人单位申报工伤正常走流程即可

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险怎么赔付

需要向人社局申请工伤认定的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险，怎么赔钱的。

你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，进行工伤认定了吗，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我产假期间公司未按月平均工资发放

申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要准备以下材料：首先是身份证明，包括身份证或户口本等有效证件；其次是劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；此外，还需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

去年休产假，怎么算补偿金？

您好，依据实际情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工

一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同

对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司未能提前三十天通知续签并实质上辞退了员工，在后面协商补偿金过程中公司又通知续签，还有补偿金吗

你好，公司后面是又跟你续签合同了是吧

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理

你好，详细情况了解一下020

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

39

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟