劳动工钱纠纷怎么处理

更新时间：2021-04-14 11:01

劳动工钱纠纷怎么处理

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

劳动工钱纠纷可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

债务债权，劳动纠纷怎么解决

劳动债务纠纷如果属于民事纠纷，可以通过申请仲裁、提起诉讼、自行协商等方式来解决；如果是劳动纠纷，可通过申请劳动仲裁、对仲裁不服提起诉讼、申请调解等方式来解决。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，我该怎么办

现在就劳资纠纷问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在面临劳资纠纷时，应当做到：首先，劳动者在劳资纠纷当中应当保持理性，坚持以法律途径维护自身权益，不可诉诸于非法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动纠纷，怎么打官司

提起劳动纠纷诉讼的方法：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工工资有纠纷怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，怎么办

发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动工资纠纷，怎么处理

你好，劳动纠纷，可以向仲裁机构申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务工资纠纷怎么处理

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务工资纠纷怎么处理

你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动局的劳动监察大队投诉。你签订劳动合同了么？单位给你缴纳社保了么？如果有这些情况你可以获得更多赔偿。具体情况你可以点击我的主页直接

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

想出去工作，父母不让我做什么

原则上要经过监护人同意

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

生病住院请假一周，被告知周六周日也算在假期内，正常吗

周末计入病假内是通常做法。具体操作上：1. 如病假开始或结束于工作日，周末自然计入；2. 如病假完全覆盖周末，周末也算入病假天数；3. 如需顺延病假，应与单位协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是一家汽车4S店，工资组成为基本工资提成。如客户不满意、是否符合劳动法等法律法规，是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

休产假期间合同到期该怎么处理?

产假期间合同到期应续延。操作如下：1. 单位主动续延合同至产假结束。2. 如单位提出不续签，需依法支付经济补偿。3. 女职工也可主动提出续签意向，与单位协商。不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿

你好，你可以拒绝搬迁何公司协商赔偿。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

高三最后一个月了，不想去学校，如何请假。

高三学生请假，首先需明确请假原因，如生病、家庭事务等，确保理由合理。其次，按照学校规定流程，向班主任或教务处提交书面请假申请，并附上相关证明材料。如请假时间较长

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按规定天津产假128天还是158天

产假应当是98天。正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，158

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

之前面试了一家新开的医院面试也通过了能不能说她们是不合法滥用啊

针对此情况，常见的处理方式有投诉、申请劳动仲裁或起诉。您可以先尝试与医院协商，若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，可进一步申请劳动仲裁，甚至向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

已帮助

4410

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询