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劳动纠纷
> 雇佣关系能进行劳动仲裁吗
雇佣关系能进行劳动仲裁吗
更新时间:2021-04-14 10:56
雇佣关系能进行劳动仲裁吗
卓兵
北京市建诚律师事务所
律师解答
雇佣关系不能进行
劳动仲裁
,
劳动关系
才可以,但雇佣关系可以在合同中约定发生争议优先使用仲裁解决。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,适用《
民法典
》、《仲裁法》和《民事诉讼法》,而不是《
劳动争议
调解仲裁法》。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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