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> 公司合并后员工怎么处理
公司合并后员工怎么处理
更新时间:2021-04-14 10:54
公司合并后员工怎么处理
王志宇
吉林赢升律师事务所
律师解答
公司合并后,员工和原公司签订的劳动
合同
继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
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