首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 孕期被辞退可以申请哪些赔偿
孕期被辞退可以申请哪些赔偿
更新时间:2021-04-13 09:31
孕期被辞退可以申请哪些赔偿
苏发钧
四川发现律师事务所
律师解答
孕期被辞退属于违法辞退的,女职工可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于过失性辞退的,用人单位无需赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我怀孕7个月了,被公司辞退,可以获得哪些赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作一年,怀孕期间被辞退有哪些补偿
您好,有劳动合同吗?公司是无故辞退吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间被公司辞退可以要求什么赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕单位要辞退怎么办
怀孕期间被公司辞退可以获得哪些补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位解雇孕妇需要满足哪些条件
解雇裁员知识
辞退孕期女职工单位负举证责任
劳动动态
孕妇被辞退可以要哪些赔偿
辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期被辞退可以申请什么赔偿
个人建议您可以具体参考:我国《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期被裁员,还能申请什么赔偿
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
在孕期期间被辞退,可以要求什么赔偿
您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在公司裁员,应该能得到多少赔偿?
你的具体情况怎样
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法?
你好,需要给予补偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 在劳动争议发生后一年内向仲裁委提出书面申请;3. 阐述事实、理由,附上证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
休完产假,没有办法在上班,公司要求退还产假期间的社保费
若公司坚持要求退还社保费,你可采取以下措施:首先,明确拒绝公司的要求,指出产假期间是劳动合同的正常期间,公司无权要求退还社保费。其次,保存好与公司的沟通记录,作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
医务人员国家规定节假日的假期医院没有安排休息,而是把这些假期累积起来几十天,能以此申请离职吗?
把这些假期累积起来几十天,能以此申请离职
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
经济补偿金一直没有给我,11个月了已经
您好经济补偿金问题可以帮你
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
苏发钧
全国
擅长:合同纠纷、公司企业、行政纠纷
1020
已帮助
470
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询