在孕期期间被辞退，可以要求什么赔偿

更新时间：2020-08-27 15:24:55

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在孕期期间被辞退，可以要求什么赔偿

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你好，这种情况可以要求用人单位承担非法解除劳动合同的损害赔偿。请问您是什么时候被辞退的？公司是基于什么原因向您发出解除劳动合同的通知的？如果您还需要进一步的帮助，可以将具体情况详细告诉我，我再给您提供一个更加详尽的解决方案。

2020.08.27 11:08:36

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桂传民律师
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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。

2020.08.27 15:24:55

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

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你好，可以申请劳动仲裁的

2020.08.27 10:43:55

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

您好，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍，每满一年，可以要求公司支付一个月的经济补偿金。

2020.08.27 10:20:55

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好协商不成可以劳动仲裁的

2020.08.27 10:38:05

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.08.27 10:43:41

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，女职工怀孕期间，单位是不能辞退。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.08.27 11:03:06

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