劳务合同怎么解除

更新时间：2021-04-09 09:34

劳务合同怎么解除

王明利

北京盈科（上海）律师事务所

王明利

律师解答

劳务合同解除方式：经合同当事人协商达成解除合同的合意；约定的解除条件成立；因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工怎么解除劳务合同

劳务合同不一定是员工啊，劳动合同的话，提前三十天通知用人单位就可以了，但是现在社会上工作也不好找，如果用人单位没有违法违规的情况下，建议还是继续工作着。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同怎么样解除，解除时间是多长时间

用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点： 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件； 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么可以快速解除劳务合同。。。。

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同要交印花税么

劳务合同要交印花税么

劳动合同解除怎么办呢

区分解除劳动合同和终止劳动合同：一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭；劳动合同终止主要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同需要备案吗

劳务合同需要备案吗

我国法律规定劳务合同入职后多久签

我国法律规定劳务合同入职后多久签

劳务合同有诉讼时效吗

劳务合同有诉讼时效吗

怎么可以解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳务合同可以解除吗？

签了劳务合同可以解除吗？

我想解除劳务合同该怎么去解除劳务合同

你好，我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题　依据劳动合同法规定：　　经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签订得劳动合同怎么解除？

看是否签订书面的？是否缴纳保险？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣合同怎么维权，被解除了合同

您是和哪一方解除了合同，是派出机构还是用工单位。仅仅凭这几句话很难给您详细的解答，对于单位不合理的地方，您是可以申请劳动仲裁来维护您的合法权益的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣工资

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

与公司领导就工作发生争执，是否违法

建议协商处理，如不能达成一致意见，可以向劳动监察大队投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

未转正员工享受节假日带薪休假吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司开除，公司不给钱

您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗

不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校强制安排暑假实习，可以不去吗？

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王明利

王明利

全国

擅长：交通事故、合同纠纷、损害赔偿

195

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

解除购房合同通用范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟