固定期限劳动合同到期后有赔偿吗

更新时间：2021-04-08 09:41

固定期限劳动合同到期后有赔偿吗

孟翔

广东尚尧律师事务所

律师解答

固定期限劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同期满，劳动者有补偿吗

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，需要赔补偿金吗

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

固定期限合同到期后有无补偿

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是固定期限劳动合同如何订立

什么是固定期限劳动合同如何订立

没有固定期限的劳动合同终止后赔偿吗？

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的，依照《

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同违约金约定

固定期限劳动合同违约金约定

固定期限劳动合同

固定期限劳动合同

劳动合同到期了，是否有赔偿

你好，应当支付经济补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同一般是几年

固定期限劳动合同一般是几年

劳动合同到期了，有补偿么

您好可以主张n＋1的补偿完善您的问题方便律师解答

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期了，有补偿吗

一共干了多少年，详细咨询可以直接加，页面有联系方式

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，有补偿金吗

有补偿金的，具体可以电话联系详谈

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱，这个合同生效吗?

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等；2. 咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和合同有效性；3

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这样合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费，这个要怎么算

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑效率与成本。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、自身权益保护及证据收集情况，以选出最适合自己的解决方案。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

5月22日离职

如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利，您可以首先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释或拒绝改正，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

孟翔

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、公司企业

3729

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟