劳动合同到期了,有补偿吗

更新时间:2019-09-27 17:43:28 12312人浏览
问题描述:
您好,劳动合同到期了,公司更换名称续签,有补偿吗
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟凡永律师
    服务地区:江苏-徐州
    一共干了多少年,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
    2019.09.27 17:43:28
    点赞
    干了三年,我可以要求公司解除之前的合同要求赔偿吗
    2019.09.27 17:48:36
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请问合同到期了,公司不续劳动合同,有经济补偿吗
对不起,合同到期了。公司不续签劳动合同。有经济补偿吗
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请问合同到期了,公司不续劳动合同,有经济补偿吗
对不起,合同到期了。公司不续签劳动合同。有经济补偿吗
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您好,请问合同到期,公司不续签了,有补偿么?
你好,对不起,合同到期了,公司不会续签。有补偿吗?
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您好?公司更改公司名要重签合同,不签有经济补偿吗
你好如果公司更名,需要重新签订合同。不签合同有经济补偿吗
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劳动合同到期了,有补偿么
您好可以主张n+1的补偿完善您的问题方便律师解答
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劳动合同到期有补偿吗
可以。可来电详询。
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劳动合同到期有补偿吗?
您可以要求补偿,还可以要求几个月的双倍工资等款项。您可在律师帮助下准备证据并维权。至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
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进入一家电子公司需要我准备八张身份复印件和小照片,都干什么用,真的需要真的多吗
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只签了承诺书没有签合同可以跳槽吗
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在上个学校合同是写到九月一,我八月22号离职了,他们剩下的工资不给,反而让我交违约金合理吗?
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我上了一个月班了 在试用期里离职时劳务公司不给办离职手续怎么办
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你好我在一个单位干了五年他解除劳动合同了我可以告他防暑降温费和节假日的三薪吗
如果劳动者由于单位的原因长期被放假的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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店长逼员工离职,押金不退找劳动局有没有用
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院起诉。<br/> 法律依据:<br/> 《劳动合同法》第九条<br/> 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。<br/> 第八十条<br/> 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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