劳动纠纷如何维权

更新时间：2021-04-08 09:41

劳动纠纷如何维权

李良

广东岭山律师事务所

律师解答

劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动纠纷，我该怎么办

现在就劳资纠纷问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在面临劳资纠纷时，应当做到：首先，劳动者在劳资纠纷当中应当保持理性，坚持以法律途径维护自身权益，不可诉诸于非法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁维权

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何维护自己的劳动权益，当被侵害

你好。建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何申请劳动仲裁维权，

提出劳动仲裁申请需满足下列条件：提交书面的申请书，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年的仲裁时效期间内申请；向劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如何预防劳动纠纷

如何劳动维权，劳动者维权方式

劳动者可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，组织调解

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议申请书

员工劳动合同该如何维权，

你好，申请劳动仲裁要求赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议咨询，该如何维权

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可申请劳动仲裁。未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷，如何维权

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？

可以得到补偿。具体操作为：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》规定，按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？

不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确拒绝退还工资要求；2. 收集相关证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；4. 如情况严重，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司人事发微信通知让我调岗?

申请仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，详细陈述争议的事实、理由和请求；您的身份证复印件，以证明您的身份；与调岗争议相关的证据材料，如微信通知截图、劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我想问试用期工作了两天，直接走，公司算我旷工，我要怎么赔偿吗？

试用期离职需慎重。应提前3天告知单位，协商解除劳动合同；如单位同意，可办理离职手续；如突然离职，可能被视为旷工，需承担相应赔偿责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿

离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动经济纠纷，年假纠纷

你好这个问题可以解决的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗

可以通过诉讼消除影响

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理

你好，不符合法律规定，可以劳动仲裁

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李良

广东

擅长：刑事案件、交通事故、建筑工程

已帮助

122

图文数

热门知识