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劳动纠纷
> 什么条件才能进行劳动仲裁
什么条件才能进行劳动仲裁
更新时间:2021-04-07 14:41
什么条件才能进行劳动仲裁
张家齐
广东法制盛邦律师事务所
律师解答
申请
劳动仲裁
需要满足以下条件:申请
仲裁
的争议属于
劳动争议
;申请书及有关材料齐备;在一年的劳动争议
仲裁时效
期间内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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