达到退休年龄劳动关系是否还存在

更新时间:2021-04-07 14:40
达到退休年龄劳动关系是否还存在
张家齐
广东法制盛邦律师事务所
张家齐
律师解答
达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动关系还存在,依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,享受基本养老保险待遇的自然人丧失劳动者身份。
法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用
达到退休年龄合同终止,无需补偿。但如用人单位违法终止,劳动者可要求支付补偿。具体操作包括:收集证据,证明违法终止事实;与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁机构
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在员工达到法定退休年龄时,是否可以解除与其劳动关系
可以解除,但须依法操作。对于普通员工,可协商解除或依法解除;对于连续工作满15年且距退休不足5年的员工,则受到特殊保护,不能随意解除。 同时,解除劳动关系时应提
是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉处理的
是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉处理的
是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同。因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达
是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同。因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达
是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同。因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达
达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗?
1. 劳动者达到法定退休年龄,如果还没领取养老金的,劳动合同并不会自动终止。如果劳动者达到法定退休年龄且已经开始依法领取基本养老金的,则劳动合同会自动终止。 2
达到法定退休年龄是否应当终止劳动合同
当事人达到法定退休年龄的,劳动合同将终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
达到法定退休年龄劳动合同是不是自动终止
1. 职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。 2. 劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。 3. 若企业想继续聘用退休员工,需另行签订劳务合同(协议)
主讲律师
张家齐
张家齐
广东
擅长:刑事案件、合同纠纷、互联网纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询