员工生病的医疗期有多长时间

更新时间:2021-04-07 14:40
员工生病的医疗期有多长时间
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
员工生病的医疗期:实际工作年限十年以下的:五年以下的为三个月;五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的:五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
关于医疗期的问题,能歇多长时间
医疗期计算方式如下:医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作七年得了肺癌医疗期限多长时间?
职工的医疗期:实际工作年限十年以下的:五年以下的为三个月;五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的:五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十
在公司上班九年生病治疗期,是多少时间
员工病假医疗期计算:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
工龄24年,医疗期是多少天
.您好,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月
职工癌症的医疗期是多久?
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期,需要在停工留薪期满前的一定期限
在职期间患肺癌请问医疗期为多久
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发(1994)479号)第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单
工零一年多医疗期是多长时间
您好,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答
我想了解一下,没有签劳动合同可以直接走吗?
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立
劳动合同与试用期合同期限的规定是什么?
劳动合同试用期时间的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
第二次劳动能力鉴定结果不服
对劳动能力鉴定结论不服的,申请人可以在收到鉴定结论之日起的十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但该次鉴定的结论则为最终结论。法律依
五一私企不放假怎么办
一、五一不放假怎么办1、五一不放假处理方法如下:(1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;(3
用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询