工伤事故公司赔偿还需要谁赔偿

更新时间:2024-09-27 22:44
工伤事故公司赔偿还需要谁赔偿
桦仁律所
广东桦仁律所事务所
桦仁律所
律师解答
劳动者发生工伤事故,除用人单位赔偿外还由工伤保险基金赔偿一定的项目,如果有第三人造成的工伤,第三人还需要支付侵权赔偿。侵权赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
厂里上班工伤谁赔偿
厂里上班工伤谁赔偿
工伤赔偿知识
工伤肇事方赔偿后公司还要赔吗
员工发生工伤后,公司需要承担相应的赔付责任。具体操作流程包括:首先申报工伤,确保能够获得工伤保险的赔偿;其次,向所在公司提出申请,争取获得一次性就业补助金的支付
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤保险公司赔偿了,单位还会赔偿吗
会的,工伤赔偿项目由部分是保险基金支付,一些是公司支付
工伤赔偿公司需要赔偿什么
工伤赔偿含工资、津贴、补助金。申报工伤后,依规定领取赔偿,包括治疗期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金。如公司不赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
工人受伤我以赔偿还来找事
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成
工伤赔偿公司赔偿后老板还有赔偿吗
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定。 2、等工伤认定决定。 3、单位不承认工伤时。 4、能协商就双方协商。 5
工伤9级保险赔付后,公司还要赔付什么
一般保额足够的话,公司就不在承担其他赔偿,可以发材料过来评估
员工工伤社保局赔偿后,公司还需要赔偿吗
工伤,用人单位和社保都要承担责任,用人单位承担护理费、停工留薪工资,一次性就业补助金,社保核销医药费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金。按法律
员工工伤社保局赔偿后,公司还要承担赔偿吗
按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助
工伤保险公司赔偿后,工厂需要赔偿什么费用
工伤赔偿费用应当分别由用人单位和工伤保险基金来依法承担,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,
主讲律师
桦仁律所
桦仁律所
浙江
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询