工伤9级保险赔付后,公司还要赔付什么

更新时间:2023-08-14 15:24:39
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工伤9级保险赔付后,公司还要赔付什么
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    一般保额足够的话,公司就不在承担其他赔偿,可以发材料过来评估
    2023.08.14 15:24:39
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  • 黄建云律师
    服务地区:江西-南昌 177-7918-1334
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    你好,正在查看你的问题,请稍等
    2023.08.12 17:50:49
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    已帮助1598416 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤9级保险赔偿标准,分别是:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
    2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    工伤医疗费的赔偿是什么
    医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023.08.12 17:38:56
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    工伤9级保险的最新赔偿标准,分别是:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;
    2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第三十五条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


    2023.08.12 17:38:59
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    你好,具体是什么情况
    2023.08.12 17:39:13
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