工作二十年被辞退能得哪些赔偿

更新时间:2024-04-09 13:49
工作二十年被辞退能得哪些赔偿
林文操
广东广鼎律师事务所
林文操
律师解答
工作二十年被辞退能得到经济补偿金的赔偿。根据劳动合同及相关法律规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当按照劳动者工作年限向劳动者赔偿相应的经济补偿。工作满半年至一年补偿一个月工资,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前一年的平均工资。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我在工厂工作了十三年,要求辞退。我可以得到那些赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
在公司上班十二年,辞退不干能得到什么补偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上了七年被辞退,能得到什么补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
工作十八年被公司辞退如何补偿?
可以要求支付经济补偿金
在单位工作了十九年,能拿哪些补偿
您好!请问之前签署过相关的劳动合同嘛?
生病住院了被辞退了,能得到哪些赔偿
您还,涉嫌违法解除,您可以提起劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿金,建议委托律师介入处理,详情您可以电询
工作二十六年被辞退应怎么得到赔偿和补偿?
你好,单位出具书面解除通知了吗,违法解除是有经济赔偿金的,可来电咨询
暑假工人不想做,老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
我签了一份劳动合同,大概是周末请假,扣除当月全勤奖当天工资的三倍。你觉得这样合理吗?公司将为员工支付
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
幼儿园教师不能招收学生扣除教师工资合法吗?
法律分析:将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国教师
我不想工作。我可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
工厂搬厂搬到距离八百多公里
工厂搬迁后,员工选择不去新地点工作并要求经济补偿时,工厂应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。具体支付标准为:根据员工在本单位工作的年限,每满一年支
海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
主讲律师
林文操
林文操
广东-湛江
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
25
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询