首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动能力是怎么鉴定的
劳动能力是怎么鉴定的
更新时间:2021-03-16 10:28
劳动能力是怎么鉴定的
肖喆
福建民丰律师事务所
律师解答
劳动能力鉴定的流程:职工或其单位提出劳动能力鉴定申请;对申请人提交的材料进行审核、登记;提出申请是否受理意见,并通知申请人;根据申请材料,视情况确定是否调查取证;对伤残职工进行劳动能力鉴定;专家组诊断;委员会鉴定;签发鉴定结论。
法律依据
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我的工伤认定下来了,我该怎么办,怎么做劳动能力鉴定
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料: 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定为8级,劳动能力该怎么鉴定?在哪里鉴定?
工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
做过劳动能力鉴定,什么时候赔偿,
工伤治疗期间,用人单位违法解除劳动合同的,可要求用人单位支付赔偿金。若劳动能力鉴定为5-10级伤残的,还可要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
超过劳动能力可以重新鉴定吗
劳动能力鉴定应该去哪做?
受害人的劳动能力鉴定哪里作?到鉴定机构去做
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力的年龄界定
劳动能力鉴定程序
国家职业技能标准是怎样的
职业技能鉴定
劳动能力鉴定的标准,劳动能力鉴定的标准是什么?
在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2006 )》 《工伤保险条例(
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法什么时候颁布
劳动合同纠纷
劳动能力鉴定书是什么啊
这是工伤案件中的一份书面材料,因工受伤后可以申请工伤认定,认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定书,确定工伤等级。
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定如何分级?劳动能力鉴定是怎么分级的?
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定以后怎么做劳动能力鉴定
需要去做工伤认定备案
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
临时工怀孕期间,有没有赔偿?
你好,收集公司方存在违法解雇的书面证明主张赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果是校企合作,学生必须在与学校合作的企业实习吗?
你好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在必胜客因为几个月没有去兼职而拖欠工作时间的情况下,是否需要在离职前进行清理?还是不能直接去
您好,可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我想了解一下,能与分公司签订劳动合同吗
分公司可以与员工签订劳动合同,前提是需要依法取得营业执照或者登记证书的。如果没有取得营业执照或登记证书的情形下,分公司在获得公司的授权委托后,也可以与员工签订劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好名是公司HR,有位员工产假一共休了13个月,这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗?
产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我昨天回去看了是劳动合同
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏吗?
雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
黑龙江省劳动合同范本怎么写?
劳动合同书需写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息;劳动者的工作内容、时间和地点;劳动合同的期限;工资的数额和支付时间、方式;以及社保、劳动条件等事
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
肖喆
福建-厦门
擅长:刑事案件、损害赔偿、互联网纠纷
258
已帮助
141
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询