首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同期限最多几年
劳动合同期限最多几年
更新时间:2021-03-16 10:46
劳动合同期限最多几年
张晓鹏
河南荣望律师事务所
律师解答
劳动
合同
期限理论上最多44年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
签订一年劳动合同,试用期最多几个月?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一般国家规定劳动合同最长签几年
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同最少多长时间一签?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同最少可以签多久?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同,试用期最长是多久?
你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同期限的探讨
合同动态
劳动合同最多签几年?我想问一下劳动合同最多可以签几年?
法律没有具体规定,可以主张签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同最长可以签多长时间
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同有签半年的吗?最少签多长时间
是可以签半年的。。。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
假期工是否要签合同
要签合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我想咨询一下,事业编制聘用合同到期了如何办?
事业编制聘用合同到期,应到当地的人事档案局提取自己的档案,为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理,相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
安全公司雇佣未成年人是否违法?
首先看受雇者是否年满18周岁,或未满18周岁则违法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我2016年3月1日到公司,公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿,不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前,应当以其清算资产为限,优先就按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗
对于签劳务协议后是否保留应届生身份,常见处理方式有:查阅协议内容,特别是关于应届生身份的条款;了解当地劳动法和相关政策;咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业暂时不生产怎么安排员工到岗
在处理企业暂时不生产的员工到岗问题时,常见的处理方式有:安排员工到其他岗位工作、提供培训或学习机会、安排带薪休假等。选择时,应考虑员工意愿、企业需求及法律法规,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
待岗一段时间,公司协商解除劳动合同,经济赔偿金怎么计算?公司在天津
1、用人单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金的,经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
贵阳律师
成都律师
西安律师
哈尔滨律师
长沙律师
合肥律师
乌鲁木齐律师
常州律师
大连律师
兰州律师
天津律师
福州律师
济南律师
南宁律师
杭州律师
长春律师
郑州律师
上饶律师
热门区县:
博山区律师
南岸区律师
兴业县律师
昆山市律师
巫山县律师
云阳县律师
宝丰县律师
和平区律师
长寿区律师
河东区律师
专业找律师:
兴安盟继承律师
无锡债务债权律师
贵港处理同居问题律师
郑州医疗事故律师
绍兴知识产权律师
南宁房产纠纷律师
苏州处理重婚问题律师
金华劳动纠纷律师
昆明处理合同审查问题律师
武汉医疗事故律师
十堰损害赔偿律师
三明处理连锁加盟问题律师
哈尔滨处理商账追收问题律师
长沙债务债权律师
贵阳交通事故律师
固原处理诈骗问题律师
南京处理离婚房产分割问题律师
海口处理酒驾醉驾问题律师
广州交通事故律师
淮安处理未成年人犯罪问题律师
赤峰债务债权律师
温州处理欠款催收问题律师
杭州劳动纠纷律师
洛阳债务债权律师
湘西处理装修纠纷问题律师
乌鲁木齐处理代写法律文书问题律师
南阳建筑工程律师
热搜标签:
诉讼时效援引
股权转让合同
海上保险合同
马鞍山劳动合同法律咨询
海上保险合同
深圳劳动合同法律咨询
海上运输合同
行纪人的报酬请求权及留置权
无固定期限劳动合同
标的物的质量要求
北京律师
生态环境损害赔偿的范围
所有权的定义
环境保护法律问答
合同
信托法律问答
法律适用
深圳律师
广州劳动合同法律咨询
劳动合同
房屋租赁合同
广告新闻法律问答
上海律师
违约损害赔偿责任
重庆劳动合同法律咨询
委托合同解除
兰州劳动合同法律咨询
离婚法律问答
房屋租赁合同
有权占有的法律适用
附义务的遗嘱继承或遗赠
劳动合同法律咨询
房屋租赁合同
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张晓鹏
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
33
已帮助
128
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询