首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤认定期限已过应该怎么办
工伤认定期限已过应该怎么办
更新时间:2021-03-15 11:24
工伤认定期限已过应该怎么办
蒋艳超
湖北瑞通天元律师事务所
律师解答
工伤认定过期处理方法:因为用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然过期,可以按人身
损害赔偿
提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
困工伤过了时效该怎么办?
你好,可报警或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定超过时限,现在工伤有后遗症了,应该怎么办啊
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
已超过工伤认定时间,如何才能得到工伤认定帮助,
您好,三个月后申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的工伤认定期过了,怎么办
你好,多长时间了?工地在哪?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的工伤认定期过了,怎么办
什么原因说过期了可有证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工要谨记工伤认定“三要素”
工伤责任认定
在工地受伤,但是已超过了工伤认定时间该怎么办?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定超过时限怎么办
社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任,所以一定要确认是否依法申请了工伤。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我工伤认定逾期,该怎么办
可以进行具体反映
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司外包,安排我们到新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期,公司不再续约。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
三方协议已签订,是否违约?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
已经连续上了三个月,没有补偿,请假之后还扣钱了。这样我能进行被迫离职吗?
可以被迫离职。操作建议:1.收集加班和扣钱证据;2.与公司协商,要求补偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.如问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司在劳动合同中列了条款,员工同意公司搬迁和工作调度安排,如果我不同意搬迁到新地点工作,会有赔偿吗?
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
一个星期调休和补休了4天,那个星期本休就没有了吗
在不同情况下,调休和补休的处理方式有所不同。若公司制度允许,可与领导或人事部门沟通,调整工作安排以确保每周都有正常休息日。若制度有明确规定,需遵循规定执行。若存
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
刚应聘了一个公司,做电话客服的,用公司的卡,但是需要自己的身份证激活,有风险吗?
常见处理方式包括:1)确认公司是否合规,了解激活电话卡的真实用途;2)签订协议明确责任,确保个人信息安全;3)咨询律师或法律机构,获取专业意见。选择处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
蒋艳超
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭
1170
已帮助
294
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询