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> 录用信能否代替劳动合同
录用信能否代替劳动合同
更新时间:2021-03-15 11:52
录用信能否代替劳动合同
张光辉
江苏恒邦律师事务所
律师解答
录用信不能代替劳动
合同
。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。录用通知书只是公司希望与劳动者建立
劳动关系
的要约。接受则意味着承诺,双方应据此签订劳动合同。缺少最后一步,只能说双方具有签订劳动合同的意向和过程,不能表明产生了签订劳动合同的结果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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