首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤认定时效过期如何处理
工伤认定时效过期如何处理
更新时间:2021-03-12 12:05
工伤认定时效过期如何处理
陈盼盼
上海市浩信(郑州)律师事务所
律师解答
劳动仲裁
工伤认定过期,可以按人身
损害赔偿
提起诉讼。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条前两款、第五款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
困工伤过了时效该怎么办?
你好,可报警或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
鉴定完工伤怎么处理,是否等时间
工伤处理的流程:<br/> 1、将受伤职工送医治疗;<br/> 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
已超过工伤认定时间,如何才能得到工伤认定帮助,
您好,三个月后申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定时效过了就得不到赔偿吗
工伤索赔
我的工伤认定期过了,怎么办
你好,多长时间了?工地在哪?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
超过工伤认定时限,还能主张工伤赔付吗
劳动合同纠纷
工伤过了时效该怎么办?
怎么就过了时效呀?说清楚一点
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
超过工伤认定期限怎么赔
工伤认定期限
我的工伤认定的时效期过了。我该怎么办
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤索赔过了时效期怎么办?
不受法律保护的事情,也没有办法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动合同到期员工不主动续签符合非本人意愿中断就业吗?
劳动合同到期不续签需协商处理。若用人单位不愿续签,应支付经济补偿;若劳动者不同意续签,且用人单位维持或提高合同条件,则无需支付补偿。办理离职手续后,合同正式解除
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司关闭员工如何赔偿,2023年最新规定是什么?
按照当地最新标准补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我签了1年的合同,今天是第一个月,我就想辞职可以吗
可以辞职。操作如下:1.与单位协商解除,达成一致后签订解除协议;2.如协商不成,可提前30天书面申请辞职,确保工作交接和社保终止的顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
想在五月干到月底之前提交辞职。但是因为在五月底已经过试用期了,是不是要等一个月才能离职
试用期辞职,可提前3天书面提出。选择书面方式更正式、有法律效力,可留存证据。确保提出时间准确,以免影响离职进程。同时,与用人单位沟通协商,确保顺利离职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈盼盼
河南-郑州
擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷
3
已帮助
92
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询