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> 补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
更新时间:2022-04-18 14:06
补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
补签劳动
合同
合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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