首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞职说要排队没有劳动合同的是否属于违法行为
辞职说要排队没有劳动合同的是否属于违法行为
更新时间:2023-12-27 14:48
辞职说要排队没有劳动合同的是否属于违法行为
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
辞职说要排队是违法的,无论有没有劳动
合同
,因为劳动者有合法解除
劳动关系
的权利。劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期可解除劳动合同;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司没有签劳动合同,辞职还不批 公司没有签劳动合同,辞职还不批
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职不了没签劳动合同有没有提前辞职
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想辞职10天,他没有辞职,也没有签订劳动合同,3天前辞职了。
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么算工资
合同纠纷
没有解除劳动合同,是否违法
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
没有劳动合同法院立案吗
没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗
劳动合同知识
辞职,工厂没有批准,没有签订劳动合同
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位未签劳动合同,是违法行为嘛?
你好,得看协议的内容,如果具备劳动合同的相关条款,也可以认定为劳动合同,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订的可以主张双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的情况下,是否违法
你好,单位未签订劳动合同属于违法行为,需向劳动者支付双倍工资;单位不得随意降低劳动者的薪资水平。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗?人事要求我去上班
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如何处理公司乱扣钱?
可以投诉或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
按法律规定可以提前30天辞职吗
可以提前30天辞职。非试用期需提前30天书面通知单位;试用期内则提前3天通知即可。确保辞职程序合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1.与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则根据民法典规定,乙方可在甲方违约时解除合同。选择哪种方式需根据实际情况判断,如协商无果,可考
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
广州律师
贵阳律师
北京律师
合肥律师
福州律师
郑州律师
重庆律师
常州律师
济南律师
南宁律师
昆明律师
乌鲁木齐律师
杭州律师
长沙律师
石家庄律师
沈阳律师
上海律师
大连律师
热门区县:
西城区律师
昆山市律师
三角镇律师
即墨区律师
安阳县律师
大足区律师
忠县律师
丰台区律师
邻水县律师
江北区律师
专业找律师:
淮南处理拖欠工程款问题律师
开封处理合同问题律师
汕头房屋拆迁律师
济南处理申请强制执行问题律师
上海继承律师
杭州劳动纠纷律师
苏州医疗事故律师
安阳继承律师
徐州公司法律师
延边州公司法律师
郑州处理建筑工程问题律师
临沂处理房地产纠纷问题律师
北京劳动纠纷律师
白银处理协议离婚问题律师
绍兴建筑工程律师
秦皇岛房产纠纷律师
聊城损害赔偿律师
威海处理消费者维权问题律师
上海处理信托问题律师
沧州处理人身损害赔偿问题律师
济宁处理债权债务纠纷问题律师
广州婚姻家庭律师
南宁处理欠款催收问题律师
长沙公司法律师
天津处理技术转让问题律师
南京建筑工程律师
郴州债务债权律师
热搜标签:
深圳律师
治安处罚法律问答
劳动合同
江门劳动合同法律咨询
解除劳动合同
南宁劳动合同法律咨询
版权
昌江劳动合同法律咨询
劳动合同
检讨书格式
约稿合同
劳动合同法律咨询
解除劳动合同
普通发票
劳动合同法律问答
万宁劳动合同法律咨询
上海律师
劳动合同
北京律师
劳动合同赔偿
东方市劳动合同法律咨询
食品安全法律问答
广告新闻法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询