劳动合同履行地与公司所在地不一致怎么处理

更新时间:2024-01-06 00:22
劳动合同履行地与公司所在地不一致怎么处理
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,合同必要条款一般按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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向劳动合同履行地起诉,怎么证明劳动合同履行地?
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劳动合同履行地变更
大丰劳动争议律师:你好,没有违反劳动合同法的规定。双方可协商变更劳动合同履行地。需要帮助可与我联系。
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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