首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少
更新时间:2023-12-14 21:01
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
试用期的工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期内的工资为劳动合同约定的工资的百分之六十。试用期满后,劳动合同法是怎么规定的
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对于试用期工资不能低于劳动合同的百分之多少,朋友上班发现试用期工资,比正式劳动合同少百分之八十,请问
律师解析: 不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不得低于最低工资标准
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理
劳动合同法试用期工资有什么规定?劳动合同法试用期工资不得低于多少?
根据你所说明的情况,正式工资的80%
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不能低于正式员工工资的百分之八十,这是法律规定的吗?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少,试用期不低于多少,试用期工资不能低于多少
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
单位没有签劳动合同有没有时间限制仲裁的?
单位未签劳动合同,可申请劳动仲裁。操作包括:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据;3. 参与仲裁庭审,陈述事实与理由;
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
2024婚假是带薪休假吗,法律上该如何规定
婚假带薪,操作如下: 1. 提前与用人单位沟通,确定休假时间和工作安排。 2. 按照单位规定的流程提交婚假申请,并附上相关证明材料。 3. 用人单位审核申请,批
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司在要解除劳动合同前强制员工休年假,员工可以拒绝修,正常上班,后面年假可以补偿吗?
可以拒绝,但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假,可要求补偿;如因个人原因,则无法要求补偿。补偿标准为该职工日工资收入的300%。协商不成可向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
成都律师
天津律师
杭州律师
哈尔滨律师
苏州律师
长春律师
广州律师
福州律师
南京律师
昆明律师
济南律师
北京律师
武汉律师
常州律师
深圳律师
上饶律师
厦门律师
西安律师
热门区县:
江北区律师
宜兴市律师
洪洞县律师
永川区律师
东城区律师
井陉矿区律师
义乌市律师
阿图什市律师
即墨区律师
双桥开发区律师
专业找律师:
株洲婚姻家庭律师
深圳处理离婚纠纷问题律师
长春处理医疗事故纠纷问题律师
河池损害赔偿律师
太原处理收养问题律师
周口房屋拆迁律师
郑州处理监视居住问题律师
东莞知识产权律师
徐州处理专利问题律师
上海建筑工程律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
长沙合同纠纷律师
昭通处理工伤索赔问题律师
南昌处理商账追收问题律师
武汉医疗事故律师
德宏处理征地补偿问题律师
鞍山刑事辩护律师
杭州医疗事故律师
昭通处理劳动合同问题律师
三亚损害赔偿律师
东莞合同纠纷律师
西安处理不正当竞争问题律师
深圳债务债权律师
长治处理离婚纠纷问题律师
佛山处理减刑问题律师
长沙损害赔偿律师
洛阳公司法律师
热搜标签:
北京律师
涉外婚姻法律问答
劳动合同
工资协商合同
焦作婚姻家庭法律咨询
襄阳仲裁法律咨询
仙桃劳动工伤法律咨询
劳动合同
票据法律问答
昆明产品质量法律咨询
劳动合同
知识产权法律问答
试用期
工资
上海律师
试用期辞退
工资扣税
巴音郭楞土地纠纷法律咨询
保密合同
白城消费者权益法律咨询
深圳律师
资产拍卖法律问答
试用期
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询