劳动合同不明确薪资该如何确定

更新时间:2024-09-27 17:04
劳动合同不明确薪资该如何确定
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
劳动合同不明确薪资的,可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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