首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期工资不得低于劳动合同的百分之
试用期工资不得低于劳动合同的百分之
更新时间:2021-02-08 16:32
试用期工资不得低于劳动合同的百分之
梁广宙
广东鹏瑞律师事务所
律师解答
试用期工资不得低于劳动
合同
的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期内的工资为劳动合同约定的工资的百分之六十。试用期满后,劳动合同法是怎么规定的
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对于试用期工资不能低于劳动合同的百分之多少,朋友上班发现试用期工资,比正式劳动合同少百分之八十,请问
律师解析: 不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
试用期不签劳动合同试用期工资低于转正后80%3
您好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期间的工资不得低于本单位
劳动合同纠纷
2年的劳动合同试用期是几个月
劳动合同纠纷
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不能低于正式员工工资的百分之八十,这是法律规定的吗?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少,试用期不低于多少,试用期工资不能低于多少
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请问试用期工作不能低于百分之几?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
离职当天复制了公司的一些资料,但没有传播
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我手工受伤了,公司解雇了我
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
失去公司的对讲机赔偿2000元是合理的吗?
要看具体的情况确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好,您在单位上班多长时间了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
想辞职,公司说需要找到交接的人才可以,不让辞职
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理,同时保留好相关证据。若公司仍不配合,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司及时办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
石家庄律师
长沙律师
广州律师
上饶律师
苏州律师
常州律师
上海律师
杭州律师
北京律师
青岛律师
济南律师
南京律师
沈阳律师
长春律师
南昌律师
兰州律师
深圳律师
哈尔滨律师
热门区县:
渝中区律师
义乌市律师
桑珠孜区律师
北碚区律师
海珠区律师
城阳区律师
寿阳县律师
嘉定区律师
万州区律师
万盛开发区律师
专业找律师:
三亚刑事辩护律师
开封处理赠与合同问题律师
青岛债务债权律师
昆明合同纠纷律师
徐州处理民间借贷问题律师
佛山公司法律师
三门峡房产纠纷律师
南京房产纠纷律师
太原处理离婚纠纷问题律师
北京处理行政强制措施问题律师
南阳处理保外就医问题律师
榆林处理租赁合同问题律师
淮安公司法律师
郴州房屋拆迁律师
南宁处理假释问题律师
曲靖交通事故律师
阳泉处理信用卡纠纷问题律师
杭州公司法律师
厦门处理诈骗问题律师
漯河处理小产权房问题律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
哈尔滨处理赡养问题律师
长春处理装修纠纷问题律师
哈尔滨交通事故律师
北京公司法律师
无锡婚姻家庭律师
上海婚姻家庭律师
热搜标签:
深圳律师
专利法律问答
约稿合同
雄安新区劳动合同法律咨询
安康劳动合同法律咨询
上海律师
北京律师
合同违约金
劳动合同
劳动合同
分批交货合同
商标法律问答
无固定期限劳动合同
工资扣税
试用期
劳动合同法律咨询
著作权法律问答
神农架劳动合同法律咨询
三沙市劳动合同法律咨询
劳动合同赔偿
东方市劳动合同法律咨询
补偿贸易合同
信托法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
梁广宙
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
1191
已帮助
747
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询