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浙江陪产假多久

浙江陪产假多久

劳动纠纷 2020-02-19 99阅读
律师解答

  一、陪产假为15天,《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》三十条:

  (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

  (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

  二、其他新规:

  1、明确二胎政策。新规第十七条“提倡一对夫妻生育两个子女”。

  2、取消准生证,改为生育登记。新规第二十一条“对按照本条例规定生育的,实行生育登记服务制度。登记服务的具体办法由省卫生和计划生育部门根据国家相关规定制定。”

  

法律依据
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条
  2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
  (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
  (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十一条
  在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,经申请,由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答! 我也要问
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