公司三个月没给合同投诉需要提供什么

更新时间：2021-02-07 10:09

公司三个月没给合同投诉需要提供什么

邓忠毅

浙江金奥律师事务所

律师解答

投诉公司不给签合同需要材料包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

公司没有与员工签订劳动合同，去劳动局投诉需要提供什么材料

您好，投诉用人单位拖欠工资需要提交的材料有：证明事实劳动关系的证据如劳动合同；身份证；投诉申请书，拖欠工资的证据等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我要是起诉公司都需要什么，我没签劳动合同合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拖欠工资两个月，去投诉应该准备些什么资料？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职一个多月后，当劳动局投诉需要什么？

去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司一个月未签合同，需要什么证据，去哪起诉公司

是否有就此事与公司沟通过

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司有2年8个月没给投保险如果起诉需要什么材料

需要确认劳动关系的证据。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

投诉公司未签劳动合同需要什么证据

你好，提供初步证明存在劳动关系的证据。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

为公司工作三年多，公司没给签合同，如果起诉公司，需要些什么？

可以主张双倍工资和经济补偿金。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照实际情况帮您设计解决方案。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

是否不愿意提前辞职？

你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗

法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你必须扣除当天的工资。是否合法？

要看案件具体情况判断

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

邓忠毅

浙江-金华

擅长：刑事案件、交通事故、房产纠纷

已帮助

603

图文数

咨询我

热门知识