男士的陪产假几天

更新时间:2021-02-07 10:10
男士的陪产假几天
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
邓忠毅
律师解答
男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
法律依据

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
他是二婚,婚假有几天,陪产假有几天?
法律规定,再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。因此二婚婚假是三天。<br/>
丈夫有陪产假吗?有几天?
无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇,因此,生男方有二胎也是可以享受陪产假。实践中,陪产假一般是7天,多的有一个月的时间。&lt
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
男职工陪产假要多少天,要陪妻子
男职工的陪产假最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自
现在产假几个月,男的陪产假多少天??
您好,产假一般为98天,如果符合计划生育政策,奖励80天,即总共178天。如果有难产或者多胞胎的,还会增加。产假期间享受生育津贴,产假期间一般由单位逐月先行垫付
详解新爸爸的陪产假
详解新爸爸的陪产假
男职工生育保险
天台这边,的陪产假是几天
男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,也有长达30天左右的陪产假。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护
陪产假多少天..
你好,陪产假最长不超过七天。
陪产假有几天,陪产假的有效期是多久。
陪产假一般是十天,有效期看公司规定。
陪产假是多少天
您好,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地
签劳动合同未给员工一份合法吗
违法。如劳动合同未交付,员工可向劳动行政部门投诉,要求用人单位交付合同并承担相应责任。如造成损害,可申请劳动仲裁,要求赔偿。处理方式需根据具体情况选择。
工作上的问题,如果老总叫不要干了,咋办?
如老总不让干,可先尝试协商,不成则申请调解,最后考虑仲裁。协商是双方沟通解决;调解是请第三方介入协助;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,具有法律强制力。
试用期离职需要写离职申请吗
试用期离职需写申请。写清辞职内容、理由、认定与要求,最后签名并注明日期。或与单位协商即时离职,需确保双方达成一致,办理好交接手续。
入职半月背调没过让离职
员工试用期时背调不通过并不会导致员工被辞退
和公司签订了解除劳动协议,后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据;如仲裁无果,可向法院起诉。注意保留证据,及时行动。
请问一下离职证明公司领导不予受理怎么办
离职证明公司不受理,常见处理方式有私下联系公司负责人,向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会起诉。选择时需考虑实际情况,如紧急程度、证据充分性等。
主讲律师
邓忠毅
邓忠毅
浙江-金华
擅长:刑事案件、交通事故、房产纠纷
94
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询