领取工伤保险需要本人去吗

更新时间:2021-02-07 10:11
领取工伤保险需要本人去吗
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
邓忠毅
律师解答
领取工伤保险一般情况不需要本人去。可以由用人单位的人力资源管理部门与当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心结算,费用从工伤保险项目下列支。劳动者恢复情况较好的也可以自己去领取或者委托近亲属领取。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤保险待遇,公司帮我交了工伤保险,工伤保险待遇包括哪些?
所有的都叫工伤保险待遇,只不过一部分单位付,一部分社保基金支付
工伤保险条例工伤保险待遇
你好,关于工伤保险待遇的支付流程是这样的。首先要明确它的办理机构是当地的社保部门。要带好自己的身份证明文件去社保部门进行办理。首先要填写工伤保养保险待遇申告登记
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未缴纳工伤保险的工伤保险待遇
用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,不影响劳动者享受工伤保险待遇。另外,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,
工伤保险比例工伤保险比例
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
工伤保险可以报销,工伤保险。不予报销
应该是不合理的,具体需要根据保险合同内容来确定。
你好,我是九级工伤保险,下了工伤保险,就拿27000工伤保险合理吗?
如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用; 如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
有什么问题可找律师说明,建议找律师当面咨询
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
工伤可以解除劳动合同吗?
工伤可解除劳动合同,但条件严格。若因工致残七至十级,合同期满或员工提出可解除,需支付一次性工伤医疗和伤残补助金。其他情况,如丧失劳动能力,单位不可解除。操作时应
暑假工人离职需要提前几天说
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
校企合作在工厂上班,目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
刘律,我看您帮助了那么多人,感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作,二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减:1、产假一般为98天,其中产前可休15天;2、难
请问我这边签了一个试用期的劳务合同的公司,还能和别的企业签三方协议吗
签了三方协议后,想与其他公司签约,常见的处理方式是先与原公司协商解除三方协议,再与新公司签约。选择时需综合考虑个人职业规划、公司实力与待遇,以及违约可能带来的影
主讲律师
邓忠毅
邓忠毅
浙江-金华
擅长:刑事案件、交通事故、房产纠纷
94
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询