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> 口头变更劳动合同未达成一致怎么办
口头变更劳动合同未达成一致怎么办
更新时间:2021-02-07 11:31
口头变更劳动合同未达成一致怎么办
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
律师解答
口头变更劳动合同未达成一致视为未变更,应当按照原劳动合同约定继续履行。变更劳动合同应书面提出变更要求,告知变更理由、变更内容;在一定的期限内双方进行协商,协商一致后方可签订变更协议。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法实施条例》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
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