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> 工龄多少年不能辞退
工龄多少年不能辞退
更新时间:2022-04-18 15:45
工龄多少年不能辞退
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
职工工龄不影响辞退,只要职工存在《劳动合同法》第三十九条情形,无论工龄多少,用人单位可以单方面辞退劳动者,并且不需要支付经济补偿。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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