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劳动纠纷
> 员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
更新时间:2021-01-29 14:28
员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
律师解答
员工承担赔偿责任可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,不能扣发全月工资。扣发全月工资的,劳动者可以向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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