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劳动纠纷
> 女职工三期能否降低其工资
女职工三期能否降低其工资
更新时间:2021-01-22 15:49
女职工三期能否降低其工资
张伟华
河北决策律师事务所
律师解答
用人单位不能在女职工三期降低劳动工资。在三期降低工资的,女职工可以先和用人单位协商;协商不成的,向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁;对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第十四条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
第十五条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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