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> 劳动诉讼条件
劳动诉讼条件
更新时间:2021-01-22 11:41
劳动诉讼条件
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
劳动诉讼条件包括起诉人必须是劳动争议的一方当事人;被告明确;具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;法律规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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