首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 高温补贴计入什么科目机关单位
高温补贴计入什么科目机关单位
更新时间:2021-01-20 17:32
高温补贴计入什么科目机关单位
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
高温补贴计入职工薪酬科目机关单位,劳动者从事高温作业,在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
高温补贴
你好,反补贴是指一国政府或国际社会针对补贴行为而采取必要限制性措施。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
杭州高温补贴试用期内是否有高温补贴。
您好,看具体情况的,一般情况下是有的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
高温补贴如何领取?高温补贴需要满足什么条件才能领取?
高温补贴条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
高温补贴在室内33度以下有高温补贴吗?
室内工作,只要符合高温补贴领取条件,也有高温补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
带薪休假的高温补贴,还是高温工作,有什么补贴
您好,建议参照《广东省高温天气劳动保护办法》,看用人单位是否履行义务,如果没有按照此办法提供相应条件给劳动者,劳动者可向劳动局举报或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
带薪休假的高温补贴,高温补贴,公司说没有
您好,您的工作环境是否属于在露天工作或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的?如果是的话是有高温补贴的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
双倍工资、高温补贴。社保跟高温补贴就没有。请问我们的社保和高温补贴就一分也拿不到吗?
可以得到经济补偿。 《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 依据46条,劳动者因第38条辞
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
高温补贴申请
咨询单位主管部门
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
假如产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
福州律师
南昌律师
长春律师
兰州律师
上海律师
武汉律师
长沙律师
贵阳律师
上饶律师
昆明律师
南宁律师
大连律师
厦门律师
广州律师
哈尔滨律师
青岛律师
天津律师
南京律师
热门区县:
忠县律师
大足区律师
怀来县律师
常熟市律师
宝山区律师
王益区律师
海棠区律师
靖江市律师
东城区律师
开州区律师
专业找律师:
天津处理个人税收筹划问题律师
广州处理离婚纠纷问题律师
郑州继承律师
淮安处理商账追收问题律师
上饶医疗事故律师
营口房产纠纷律师
成都知识产权律师
大连损害赔偿律师
海口债务债权律师
忻州处理房地产纠纷问题律师
常州处理汽车租赁问题律师
临沧债务债权律师
佛山交通事故律师
中卫处理房屋产权问题律师
韶关房屋拆迁律师
滨州处理毒品犯罪问题律师
阳泉处理赠与合同问题律师
台州劳动纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
九江损害赔偿律师
广州婚姻家庭律师
杭州处理网络消费问题律师
广州婚姻家庭律师
苏州处理股权转让问题律师
盐城处理车祸赔偿问题律师
海口处理保外就医问题律师
盐城继承律师
热搜标签:
最新物权法全文
走私罪
公司收购法律问答
上海律师
济南食品安全法律咨询
德州保险理赔法律咨询
铜陵产品质量法律咨询
首次购房证明
北京律师
信托
行政复议案例
信托法律问答
信托税收
深圳律师
公司法律顾问法律问答
劳动仲裁
继承法律问答
反倾销反补贴保障措施
唐山拍卖法律咨询
高温补贴
哈尔滨行政诉讼法律咨询
安顺外商投资法律咨询
国家赔偿法解释
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询