合同一年一签合法吗

更新时间:2024-09-27 17:43
合同一年一签合法吗
周泽方
广东华商律师事务所
周泽方
律师解答
合同一年一签合法。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同一年一签合法吗
合法。一年一签需协商一致,连续两次后可签无固定期合同。操作时要注意合同条款的明确性,遵守签订、变更、解除等程序,确保合同合法有效。如遇争议,可寻求法律途径解决。
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周泽方
周泽方
广东-深圳
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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